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▲Rocketwerkz的幸福員工。（圖／翻攝自rocketwerkz推特）

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國際中心／綜合報導

這才是真正的幸福企業！紐西蘭的遊戲開發商油煙處理器Rocketwerkz祭出「無限年休制」，也就是員工休完法定的28天年假後，還可以再增加休假天數。因為公司認為，給員工更大的空間，「就能展現最佳能力，發揮最大創意」。

總部設在紐西蘭達尼丁（Dunedin）的Rocketwerkz目前已有40名員工，年底前計畫擴增到100人，最初是以殭屍生存遊戲《DayZ》走紅。創辦人霍爾（Dean Hall）表示，矽谷有很多企業採用無限休假制度，但最後很多員工根本不敢休假，所以規定，公司員工的年休假除了休完紐西蘭法定28天起跳外，可以再增加休假。

▲Rocketwerkz的創辦人霍爾（Dean Hall）。（圖／翻攝自rocketwerkz推特）

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他認為，希望給員工更多時間去處理工作及經營私人生活，像是上班時間員工可以上銀行、看醫生，或是留在家裡彌補與家人的關係。他覺得給員工更多自由處理私人生活，能讓員工更有向心力，讓他們對公司認為辦公室是令人自在享受的地方，就能發揮更多創意，展現最佳能力。

此外，霍爾讓自己的薪水只能比最高薪員工再多10%，其餘大方分紅給所有員工。他表示，公司最大的資產就是人才，所以他非常重視員工，這也是他過去在空軍服役的經驗發現到的。





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